
ทำอย่างไร เมื่อคนในองค์กรไขมันเกาะตับ
- 03/07/24
ในปัจจุบัน พนักงานในองค์กรหลายแห่งต้องเผชิญกับปัญหาสุขภาพที่เกิดจากการทำงานหนักและการใช้ชีวิตที่ไม่สมดุล ในยุคที่การทำงานเต็มไปด้วยความเครียดและความเร่งรีบ ปัญหาสุขภาพของพนักงานจึงเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญ และหนึ่งในปัญหาสุขภาพที่พบบ่อยคือ “ไขมันเกาะตับ” ซึ่งสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากรได้อย่างมาก
ไขมันเกาะตับคืออะไร?
ไขมันเกาะตับ (Fatty Liver) คือภาวะที่มีไขมันสะสมในตับมากเกินไป ซึ่งสามารถเกิดจากหลายสาเหตุ เช่น การกินอาหารที่มีไขมันสูง การดื่มแอลกอฮอล์มากเกินไป การไม่ออกกำลังกาย และโรคอ้วน หากไม่ได้รับการดูแลอย่างถูกต้อง อาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพที่รุนแรงขึ้น เช่น ตับอักเสบและตับแข็ง
ทำไมพนักงานในองค์กรจึงมีปัญหาเรื่องไขมันเกาะตับเพิ่มมากขึ้น
ปัญหาเรื่องไขมันเกาะตับในพนักงานองค์กรต่าง ๆ เพิ่มมากขึ้น เนื่องจากหลายสาเหตุที่เกิดจากพฤติกรรมและวิถีชีวิตที่เปลี่ยนไปของคนในยุคปัจจุบัน และนี่คือสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้เกิดปัญหาเหล่านี้
1.การรับประทานอาหารที่ไม่เหมาะสม
• อาหารจานด่วนและอาหารที่มีไขมันสูง
คนในยุคปัจจุบันมักเลือกรับประทานอาหารจานด่วนและอาหารที่มีไขมันสูง เนื่องจากสะดวกและรวดเร็ว แต่ก็เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดไขมันสะสมในตับ
• การบริโภคน้ำตาลและเครื่องดื่มที่มีน้ำตาลสูง
เช่น น้ำอัดลม ชาเขียวพร้อมดื่ม เครื่องดื่มชงรสหวาน และน้ำผลไม้ มีส่วนทำให้เกิดการสะสมของไขมันในตับได้เช่นเดียวกัน
2.การขาดการออกกำลังกาย
• วิถีชีวิตที่ไม่เคลื่อนไหวมาก
การทำงานที่ต้องนั่งอยู่หน้าคอมพิวเตอร์นาน ๆ และการเดินทางที่ใช้รถยนต์หรือขนส่งสาธารณะ ทำให้การเคลื่อนไหวร่างกายน้อยลง ซึ่งส่งผลให้มีการสะสมของไขมันในร่างกายมากขึ้น
• ไม่ออกกำลังกายเพิ่ม
จากการความเหนื่อยล้าของการทำงานและการเดินทาง ทำให้เมื่อถึงช่วงเวลาหลักเลิกงานและวันหยุด คนส่วนใหญ่เลือกที่จะพักผ่อนมากกว่าการออกไปออกกำลังกาย
3.การดื่มแอลกอฮอล์มากเกินไป
แอลกอฮอล์มีผลกระทบโดยตรงต่อตับ การดื่มแอลกอฮอล์มากเกินไปเป็นระยะเวลานานจะเพิ่มความเสี่ยงในการเกิดไขมันเกาะตับและปัญหาสุขภาพตับอื่น ๆ
4.ความเครียดและการพักผ่อนไม่เพียงพอ
ความเครียดจากการทำงานมีผลต่อการเพิ่มระดับฮอร์โมนคอร์ติซอลในร่างกาย ซึ่งสามารถกระตุ้นให้ร่างกายเก็บสะสมไขมันมากขึ้น และการพักผ่อนไม่เพียงพอ ซึ่งอาจเกิดจากการนอนหลับไม่เพียงพอหรือการนอนไม่หลับส่งผลให้ร่างกายมีการสะสมไขมันมากขึ้นและลดประสิทธิภาพของกระบวนการเผาผลาญในร่างกาย
5.โรคอ้วนและโรคเบาหวาน
การมีน้ำหนักเกินและโรคอ้วนมีความสัมพันธ์โดยตรงกับการเกิดไขมันเกาะตับ เนื่องจากการสะสมไขมันในร่างกายมากเกินไป ไขมันเหล่านี้ไม่เพียงแต่สะสมอยู่ใต้ผิวหนังเท่านั้น แต่ยังสามารถสะสมในตับ ทำให้เกิดภาวะไขมันเกาะตับ ซึ่งอาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพร้ายแรง เช่น ตับอักเสบ ตับแข็ง และโรคตับอื่นๆ ได้ และในคนที่มีโรคเบาหวานและมีระดับน้ำตาลในเลือดสูงอย่างต่อเนื่องมีผลกระทบต่อตับและสามารถนำไปสู่การสะสมไขมันในตับได้เช่นเดียวกัน
ทำไมควรสนับสนุนให้พนักงานในองค์กรของเรามีสุขภาพดี?
• ลดปัญหาการขาดงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
เนื่องจากปัญหาเรื่องไขมันพอกตับสามารถนำไปสู่ปัญหาสุขภาพร้ายแรงอื่นๆได้ เช่น ตับอักเสบ ตับแข็ง และมะเร็งตับ ซึ่งผลกระทบเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งผลต่อสุขภาพร่างกาย แต่ยังมีผลต่อการทำงาน เพิ่มอัตราการขาดงานและประสิทธิภาพในการทำงานของพนักกงานในองค์กร
• สร้างความผูกพันกับองค์กร
การที่องค์กรให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน จะทำให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่าและได้รับการดูแล ส่งผลให้มีความพึงพอใจและความผูกพันที่ดีกับองค์กร
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
การมีโปรแกรมดูแลสุขภาพจะช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน ส่งเสริมให้พนักงานมีการใช้ชีวิตที่สมดุลและสุขภาพดี
วิธีที่สามารถช่วยดูแลสุขภาพพนักงานองค์กรของเรา

ให้ความรู้เรื่องสุขภาพ : จัดสัมมนาหรือเวิร์กช็อปเพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพตับ เช่น การเลือกรับประทานอาหารที่ดี การลดการดื่มแอลกอฮอล์ และการออกกำลังกาย
จัดโปรแกรมตรวจสุขภาพ : จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีเพื่อให้พนักงานได้รับการตรวจและคำแนะนำการปรับพฤติกรรมจากนักกำหนดอาหาร
สนับสนุนการรับประทานอาหารสุขภาพ : จัดให้มีอาหารสุขภาพในโรงอาหาร เช่น อาหารที่มีผักผลไม้ ลดอาหารทอด และมีเมนูที่มีโปรตีนไม่ติดมัน
กิจกรรมลดน้ำหนักกับ SAKID : เพื่อให้พนักงานในองค์ที่มีปัญหาเรื่องภาวะอ้วนหรือน้ำหนักเกินสามารถปรับพฤติกรรมการเลือกกินอาหาร เพิ่มการออกกำลังกายและการเคลื่อนไหวที่สนุกและสามารถทำตามได้ โดยจะมีการส่งภารกิจในประจำวัน เพื่อให้พนักงานสามารถนำไปปรับพฤติกรรมในระยะยาวได้
การจัดกิจกรรม “กีฬาสี” : เพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสออกกำลังกาย และยังเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์ในทีมได้ด้วย
การดูแลสุขภาพอย่างเหมาะสมไม่เพียงแต่จะช่วยลดความเสี่ยงจากโรคไขมันเกาะตับและโรคอื่นๆได้ แต่ยังทำให้พนักงานมีชีวิตที่ยืนยาวและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น การจัดโปรแกรมดูแลสุขภาพให้พนักงาน เช่น การจัดกิจกรรมให้ความรู้เกี่ยวกับไขมันเกาะตับ การตรวจสุขภาพประจำปี และการส่งเสริมการออกกำลังกาย จะช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในองค์กรของเราเพิ่มมากขึ้น หรือให้ SAKID จัดแข่งขันสุขภาพ เพื่อช่วยปรับการกิน และออกกำลังกาย และสามารถวัดผลลัพธ์ที่ดีขึ้นของร่างกายได้ พร้อมกิจกรรมที่สนุกสนานรอคุณอยู่
บทความที่น่าสนใจ

Healthy Green Canteen โรงอาหารปลอดภัย อร่อย สะอาด สุขภาพดี
Snack bar สำหรับพนักงาน เป็นสวัสดิการที่ช่วยเพิ่มปฏิสัมพันธ์ และ ประสิทธิภาพการทำงานได้ แต่ควรเลือกอาหารที่เหมาะสม เช่น ผลไม้ นม แครกเกอร์ หรือ อาหารที่มีพลังงานน้อย เพื่อช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีด้วยนั่นเอง

15 วิธีสังเกตภาวะหมดไฟภายในองค์กร (Burnout Syndrome)
ทุกวันนี้รูปแบบการทำงานที่รวดเร็วและแข่งขันกันสูง ทำให้พนักงานในองค์กรเกิดภาวะหมดไฟเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมาก ลักษณะของภาวะหมดไฟอย่างความเหนื่อยหน่ายเรื้อรัง ความรู้สึกด้านชา เป็นสิ่งที่คอยบั่นทอนและลดประสิทธิภาพในการทำงาน ซึ่งอาจส่งผลร้ายแรงต่อทั้งพนักงานและองค์กร

Workshop Burn out จัดการอย่างไรดี?
Workshop Burnout จัดการอย่างไรดี
วันที่ 4 มีนาคม 2568 SAKID ได้จัดกิจกรรม Workshop ที่บริษัท JTEKT โดยนักจิตวิทยามาร่วมพูคุยและให้ความรู้ เรื่องBurnout ที่ดูเหมือนจะเป็นเรื่องไกลตัวแต่จริงๆแล้วอาจจะแฝงอยู่โดยที่เราไม่รู้ตัวและสามารถสร้างผลกระทบกับชีวิตตัวเองและการทำงานด้วย และเพื่อให้พนักงานรู้ว่าตัวเองว่าตอนนี้เรากำลังเผชิญกับภาวะนี้อยู่ไหม แล้ววิธีการจัดการกับความคิดและสิ่งต่างๆที่เข้ามาได้อย่างไร ร่วมกันหาทางอออกสำหรับภาวะ Burnout สามารถจัดการตัวเองอย่างไร ให้การทำงานและใช้ชีวิตได้อย่างสุขภาพจิตที่ดี

[Case Study] ตัวอย่างสวัสดิการพนักงานจากทั่วโลก
เพราะ ‘คนทำงาน’ เป็นสิ่งที่องค์กรควรลงทุนมากที่สุด และการลงทุนนั้นก็คือสวัสดิการที่จะช่วยให้พนักงานมีชีวิตที่ดีได้ ชวนไปสำรวจตัวอย่างสวัสดิการพนักงานจากทั่วโลกกัน
How to วางงบจัดกิจกรรม บริษัท องค์กร ให้คุ้มค่าและได้ผลลัพธ์สุดปัง
ในปัจจุบันองค์กรต่าง ๆ ให้ความสำคัญการดูแลด้าน Well-being หรือสุขภาวะที่ดีของพนักงาน เพราะเล็งเห็นว่าพนักงานเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร ในการดำเนินกิจกรรมให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร หากพนักงานมีความสุขก็จะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และมีความผูกพันต่อองค์กร แต่ทราบหรือไม่ว่านอกจากนี้ยังสามารถขอรับรองมาตรฐานที่เกี่ยวข้องได้หลายมาตรฐาน ซึ่งทำให้มั่นใจว่ากิจกรรมด้าน Well-being ที่จัดให้พนักงานมีความครบถ้วนหรือไม่ เพื่อให้เกิดประโยชน์อย่างสูงสุด และหากองค์กรได้รับรางวัลมาตรฐานเหล่านี้ ยังเป็นการสร้างชื่อเสียงให้แก่องค์กร สร้างภาพลักษณ์ต่อผู้เกี่ยวข้องทั้งพนักงาน ลูกค้า และบุคคลภายนอกในการเป็นองค์ที่มีความใส่ใจพนักงาน

WORKSHOP แยกไม่ยาก
กิจกรรม “จัดสวนขวด Terrarium”
เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2566 SAKID ได้จัดกิจกรรม Workshop “จัดสวนขวด Terrarium” ให้กับบริษัทเอสพี อินเตอร์แมค โดย Green Terra Station ภายในงานผู้เข้าร่วมได้จัดสวนขวดด้วยตนเอง ได้ทั้งความสนุก และความผ่อนคลาย พร้อมทั้งรับสวนขวดตามแบบฉบับของตนเองกลับไปอีกด้วย