แยกขยะในที่ทำงาน เรื่องง่าย ๆ ที่ทุกคนทำได้
- 04/06/25
แยกขยะในที่ทำงาน เป็นเรื่องที่ไม่ยากถ้าเรารู้และเข้าใจ เพราะในแต่ละวัน ที่ทำงานของเราสร้างขยะจำนวนไม่น้อย ไม่ว่าจะเป็นถ้วยกาแฟ กล่องอาหารกลางวัน กระดาษที่ใช้แล้ว หรือขยะรีไซเคิลอื่น ๆ ถ้าเรารู้จักแยกขยะให้ถูกประเภทตั้งแต่ต้นทาง ก็สามารถลดปัญหาสิ่งแวดล้อมได้อย่างมาก ที่สำคัญยังทำให้ที่ทำงานสะอาดและน่าอยู่ยิ่งขึ้นด้วย
ขยะในที่ทำงานมีกี่ประเภท?
โดยทั่วไป สามารถแบ่งขยะในที่ทำงานออกเป็น 4 ประเภทหลัก ได้แก่
1.ขยะทั่วไป: ขยะที่ไม่สามารถรีไซเคิลได้ เช่น กล่องโฟม ซองขนม ถุงพลาสติกมันเยิ้ม
2.ขยะรีไซเคิล: ขยะที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ เช่น ขวดน้ำพลาสติก กระดาษ กล่องนม กระป๋องอลูมิเนียม
3.ขยะเปียก: เศษอาหาร เศษผลไม้ เศษกาแฟหรือชา
4.ขยะอันตราย: ถ่านไฟฉาย หลอดไฟ สเปรย์ กระป๋องสี
วิธีแยกขยะอย่างง่ายในออฟฟิศ
✅ ทิ้งให้ถูกถัง: ใช้ถังขยะที่แยกชัดเจนตามประเภท และติดป้ายกำกับให้เข้าใจง่าย
✅ ล้างก่อนทิ้ง: โดยเฉพาะขยะรีไซเคิล เช่น ขวดนมหรือกล่องนม ควรล้างให้สะอาด
✅ ไม่ปนกัน: ขยะรีไซเคิลที่ปนเศษอาหารจะทำให้ไม่สามารถรีไซเคิลได้
✅ มีจุดรวมขยะเฉพาะ: เช่น จุดทิ้งขวดน้ำหรือกระดาษที่พนักงานสามารถร่วมแยกได้ง่าย
ขยะก็สร้างเงินได้ !
ขยะหลายชนิดที่เรามักมองข้าม จริง ๆ แล้วสามารถสร้างรายได้ให้กับพนักงานหรือองค์กรได้ หากเราคัดแยกและเก็บรวบรวมอย่างเหมาะสม โดยเฉพาะ “ขยะรีไซเคิล”
1.กระดาษลัง
สามารถนำไปขายได้ในราคาประมาณ 2–4 บาทต่อกิโลกรัม โดยเฉพาะถ้ารวบรวมไว้อย่างเป็นระเบียบและแห้งสะอาด
2.ขวดพลาสติก (PET)
ขวดน้ำดื่มใสที่ถอดฉลากและล้างสะอาด จะมีราคาขายประมาณ 5–7 บาทต่อกิโลกรัม
3.กระป๋องอลูมิเนียม
เช่น กระป๋องน้ำอัดลม สามารถขายได้ราคาสูงถึง 30–40 บาทต่อกิโลกรัม
4.เศษโลหะต่าง ๆ
เช่น ลวด เหล็ก อลูมิเนียมชิ้นเล็ก ๆ ราคาประมาณ 5–10 บาทต่อกิโลกรัม แล้วแต่ชนิด
5.กล่องนมหรือกล่องน้ำผลไม้
หากล้างสะอาดก่อนนำไปขาย สามารถขายได้ประมาณ 3–5 บาทต่อกิโลกรัม
ทำอย่างไรให้การแยกขยะในที่ทำงานได้ผล?
• จัดถังขยะตามประเภท ให้มีป้ายระบุชัดเจน
• ให้ความรู้ Workshop ที่มาที่ไปของขยะและการแยกขยะในที่ทำงาน
• ตั้งจุดรวมขยะรีไซเคิล เช่น จุดทิ้งขวดน้ำหรือกระดาษ
ประโยชน์ของการแยกขยะ
1.สถานที่ทำงานสะอาด น่าอยู่ ลดกลิ่นและป้องกันแมลงรบกวน
2.ช่วยโลก ลดโลกร้อน ลดปริมาณขยะฝังกลบ และสนับสนุนการรีไซเคิล
3.การมีส่วนร่วมในการขายขยะรีไซเคิล นำเงินที่ได้จากขยะมาเป็นเงินกินเลี้ยง หรือเบี้ยเลี้ยงพนักงาน
4.สร้างวัฒนธรรมองค์กรสีเขียว พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม และส่งต่อแนวคิดไปยังครอบครัวและสังคม
แม้จะดูเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่การแยกขยะอย่างถูกต้องจะสร้างผลดีต่อส่วนรวมอย่างมาก ถ้าทุกคนร่วมมือกัน แค่เรื่อง “ทิ้งให้ถูกที่” ก็สามารถช่วยโลกใบนี้ได้มากทีเดียว
ส่วนบริษัทไหนที่กำลังมองหา Workshop เรื่องการแยกขยะในที่ทำงาน ให้กับพนักงาน โดยเรามีนักสิ่ง-แวดล้อมที่มาสำรวจออฟฟิศการตั้งถังขยะแยกประเภทแต่ละชนิดและสอนให้ความรู้ที่สนุกและใช้ได้จริง สามารถสอบถามและช่วยออกแบบ Workshop ให้ตรงกับไลฟ์สไตล์พนักงานในบริษัทได้ นอกจากนี้ SAKID ยังมี Workshop ด้าน Health and Wellness จากผู้เชื่ยวชาญเฉพาะด้านที่จะมาให้ความรู้แบบย่อยง่ายมีทั้งออนไลน์และไปถึงบริษัทกันเลย
แหล่งอ้างอิง
กรมควบคุมมลพิษ. (2564). แนวทางการคัดแยกขยะมูลฝอยในสำนักงาน. สืบค้นจาก https://www.pcd.go.th
กรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม. (2563). คู่มือแยกขยะอย่างถูกวิธี. สืบค้นจาก https://www.deqp.go.th
กรุงเทพมหานคร. (2565). การจัดการขยะในสำนักงานสมัยใหม่. สืบค้นจาก https://www.bangkok.go.th
บทความที่น่าสนใจ
บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตวัดเลียบ
บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตวัดเลียบ
เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตวัดเลียบ ในกิจกรรม Fun for Fit เพื่อแนะนำการเข้าร่วมโครงการ “MEA เบิร์นเกินร้อย” เปิดศึกการแข่งกันระหว่างทีมเพิ่มการเผาผลาญแคลอรี ด้วยการส่งภารกิจสุขภาพผ่านแอพสะกิด และลุ้นรับของรางวัลในแต่ละเดือน
เข้าใจ “ออฟฟิศซินโดรม” พร้อมวิธีป้องกันเบื้องต้นที่ทุกคนควรรู้
ออฟฟิศซินโดรม คืออะไร อาการ สาเหตุและพฤติกรรมเสี่ยง วิธีปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและวิธีป้องกันออฟฟิศซินโดรมเบื้องต้น ที่คนทำงานและบริษัทต้องรู้
7 สัญญาณพนักงานไม่แฮปปี้ที่ไม่ควรมองข้าม
ความสุขในที่ทำงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและความสำเร็จขององค์กร แต่เมื่อพนักงานเริ่มขาดรอยยิ้มในการทำงาน ผลกระทบด้านลบที่ตามมาอาจสร้างความเสียหายให้กับผลการดำเนินงานได้อย่างมหาศาล บทความนี้จะพาคุณไปทำความรู้จักกับ 7 สัญญาณอันตรายที่บ่งบอกถึงความไม่แฮปปี้ของพนักงานในองค์กร ซึ่งเป็นสัญญาณเตือนที่ไม่ควรมองข้าม พร้อมแนะนำวิธีการช่วยเหลือและจัดการกับปัญหาเหล่านี้ เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปี่ยมไปด้วยความสุข และนำพาองค์กรสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน
Workshop “การจัดการความเครียด”
กิจกรรม Workshop “การจัดการความเครียด”
เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2566 Sakid ได้จัดกิจกรรม Workshop “การจัดการความเครียด” ให้กับบริษัทเอสพี อินเตอร์แมคและการไฟฟ้านครหลวง โดยวิทยากรนักจิตวิทยาองค์กร ครูรักอมยิ้ม คุณอานนท์ ตั้งกิตติทรัพย์ ภายในงานผู้เข้าร่วมได้รับเทคนิคการจัดการความเครียด และการบริหารการทำงานให้มี Work-life balance
WORKSHOP อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง
กิจกรรม Workshop “อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง”
เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม 2566 SAKID ได้จัดกิจกรรม Workshop “อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง” โดยนักกำหนดอาหารที่ให้ความรู้และความเข้าใจเรื่องการดูแลด้านอาหารการปรับใช้กับตัวเอง การอ่านผลเลือดเข้าใจแบบง่ายว่าเราต้องปรับพฤติกรรมด้านไหน รวมทริคสุขภาพดีด้วยการปรับมื้อนี้ให้สุขภาพมากขึ้น การตั้งเป้าหมาย Smart Goal ทำให้ได้จริง
Benefit สุขภาพที่พนักงานบริษัทไม่ควรมองข้าม
สุขภาพของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสำเร็จขององค์กร การที่บริษัทให้ความสำคัญกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น แต่ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและลดอัตราการลาออกของพนักงานอีกด้วย
