Sakid head -โรคซึมเศร้า
URL Copied!

โรคซึมเศร้า ในที่ทำงาน นักจิตวิทยาช่วยคุณได้

       ในปัจจุบัน โรคซึมเศร้า ที่คนวัยทำงานต้องเผชิญพบเจอเพิ่มมากขึ้นทุกปี โดยผลจากการศึกษาสุขภาพแบบองค์รวมในประชากรทั่วโลกพบว่าโรคซึมเศร้าทำให้เกิดปัญหาสุขภาพเป็นอันดับ 2 ในปี 2020และถูกคาดการณ์ว่าจะเป็นอับดับ 1 ในปี2030 (WHO, 2019) ส่วนในประเทศไทยจากการจัดอันดับการการเสียสุขภาพแบบองค์รวมของคนไทย พบว่าโรคซึมเศร้าก่อให้เกิดปัญหาสุขภาพเป็นอันดับ 1 ของผู้หญิงไทย ส่วนอันดับ 2 ในผู้ชายไทย

       โรคซึมเศร้า (Major Depressive Disorder) คือโรคทางจิตเวชที่พบได้บ่อยและส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประจำวันอย่างมาก อาการหลักๆ ของโรคนี้รวมถึงความรู้สึกเศร้า ท้อแท้ หมดหวัง ซึ่งเป็นอาการที่รุนแรงและยาวนานอย่างน้อย 2 สัปดาห์ และมักมาพร้อมกับอาการอื่นๆ

       โดยโรคซึมเศร้าในที่ทำงาน เป็นปัญหาสุขภาพจิตที่สามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อการทำงาน ทั้งด้านประสิทธิภาพการทำงาน การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน และความสุขในที่ทำงาน อาการของโรคซึมเศร้าในที่ทำงานมักแสดงออกในหลายรูปแบบ

อาการของโรคซึมเศร้าในที่ทำงาน

 

SAKID- เครียดจากงาน

 

1.ขาดสมาธิ ทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ ลืมงาน หรือตัดสินใจได้ไม่ดี

 

2.ขาดแรงจูงใจ ไม่อยากทำงาน ขาดความกระตือรือร้น หรือไม่มีพลังงานในการทำงาน

 

3.ขาดการสื่อสาร หลีกเลี่ยงการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ไม่สนใจเข้าร่วมกิจกรรมในที่ทำงาน

 

4.ความวิตกกังวลและเครียด มีความรู้สึกกดดันและเครียดเพิ่มขึ้น อาจเกิดความกลัวหรือกังวลเกี่ยวกับงานอย่างมาก

 

5.ขาดความยืดหยุ่น ไม่สามารถปรับตัวต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้ง่าย

 

6.ปัญหาการนอน นอนหลับยากหรือนอนมากเกินไป ซึ่งส่งผลต่อการตื่นเช้าและความสามารถในการทำงาน

 

7.รู้สึกหมดหนทาง หรือมีความคิดว่าตัวเองไม่มีประโยชน์ในองค์กร

 

การรู้ตัวเองว่าเป็น โรคซึมเศร้า (Major Depressive Disorder) อาจไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะอาการของโรคซึมเศร้าสามารถแสดงออกในรูปแบบที่แตกต่างกัน และบางครั้งอาจคล้ายคลึงกับอารมณ์ที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวันทั่วไป อย่างไรก็ตาม หากคุณมีอาการต่อไปนี้ติดต่อกันนานกว่า 2 สัปดาห์ อาจเป็นสัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณอาจมีภาวะซึมเศร้าได้ บางครั้งการรับฟังคนรอบข้างอาจจะสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงของคุณ หากมีคนบอกว่าคุณดูเศร้าหรือมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนไป การเปิดใจรับฟังความคิดเห็นอาจช่วยให้คุณตระหนักถึงปัญหาได้สามารถ ลองทำแบบประเมินสุขภาพใจได้เลย

สาเหตุของโรคซึมเศร้าในที่ทำงาน

 

โรคซึมเศร้าในที่ทำงานมักเกิดจากหลายปัจจัย ไม่ว่าจะเป็นปัจจัยจากการทำงานหรือปัจจัยส่วนตัว เช่น

 

• ความเครียดจากงาน งานที่มีความกดดันสูง มีงานล้นมือ หรือสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวย

 

• ปัญหาความสัมพันธ์ในที่ทำงาน เช่น ความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างาน

 

• การขาดการสนับสนุน การไม่มีแรงสนับสนุนจากหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงาน

 

• ความไม่สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน การทำงานหนักเกินไปจนไม่มีเวลาสำหรับการพักผ่อนหรือกิจกรรมอื่น ๆ

 

• ปัญหาส่วนตัว เช่น ปัญหาครอบครัว การเงิน หรือสุขภาพที่มาส่งผลกระทบต่อจิตใจ

 

SAKID-พูดคุยที่ทำงาน

 

การจัดการ โรคซึมเศร้า ในที่ทำงาน

การจัดการและเข้าใจโรคซึมเศร้าในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญ ทั้งจากมุมมองของพนักงานและนายจ้าง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพจิตที่ดี การประเมินตนเองหาสาเหตุของการเกิดความคิดถ้าไม่รู้ตัวเองอาจจะต้องปรึกษากับนักจิตวิทยาเพื่อหาสาเหตุที่แท้จริง

 

1.พูดคุยกับหัวหน้างาน หากรู้สึกว่างานเป็นต้นเหตุของความเครียด การสื่อสารกับหัวหน้าเพื่อหาทางปรับเปลี่ยนการทำงานอาจช่วยลดภาระ

 

2.การพักผ่อนที่เพียงพอ การจัดเวลาให้มีช่วงพักระหว่างวัน และการพักผ่อนที่ดีช่วยให้จิตใจฟื้นฟู

 

3.การออกกำลังกาย ช่วยลดความเครียดและเพิ่มความรู้สึกเชิงบวก

 

4.การบำบัดและการรักษา การพบแพทย์หรือนักจิตวิทยาเพื่อรับคำปรึกษา และหากจำเป็น การใช้ยาก็อาจเป็นส่วนหนึ่งของการรักษา

 

5.การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ช่วยให้เกิดสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและช่วยเหลือกันในที่ทำงาน

 

การปรึกษานักจิตวิทยา

 

สำหรับโรคซึมเศร้าเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้ผู้ที่มีอาการได้รับการสนับสนุนและวิธีการในการจัดการกับความรู้สึกและความคิดที่ก่อให้เกิดภาวะซึมเศร้า นักจิตวิทยาสามารถช่วยให้ผู้ป่วยเข้าใจตนเองมากขึ้นและพัฒนาทักษะการจัดการกับปัญหาต่างๆ

 

SAKID-ปรึกษานักจิต

 

ขั้นตอนการปรึกษานักจิตวิทยา

 

1.การประเมินเบื้องต้น

• นักจิตวิทยาจะสอบถามประวัติสุขภาพจิต อาการที่เกิดขึ้น ความรุนแรงของอาการ และปัจจัยที่เกี่ยวข้อง เช่น สภาพครอบครัว การงาน ความสัมพันธ์ หรือเหตุการณ์ในชีวิตที่ส่งผลต่อภาวะจิตใจ

• การประเมินนี้จะช่วยให้นักจิตวิทยาเข้าใจถึงสาเหตุของอาการซึมเศร้าและเลือกแนวทางการรักษาที่เหมาะสม

 

2.การบำบัดด้วยการพูดคุย (Psychotherapy)

• นักจิตวิทยาใช้เทคนิคการบำบัดหลากหลายแบบ เช่น การบำบัดความคิดและพฤติกรรม (CBT – Cognitive Behavioral Therapy) ซึ่งมุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงความคิดและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมที่ทำให้เกิดความเครียดและความทุกข์

• การบำบัดด้วยการพูดคุยทั่วไป (Talk Therapy) นักจิตวิทยาจะช่วยให้ผู้ป่วยพูดถึงความรู้สึก ความคิด และประสบการณ์ เพื่อค้นหาสาเหตุของปัญหาทางจิตใจและช่วยหาทางแก้ไข

 

3.การตั้งเป้าหมายในการบำบัด

• นักจิตวิทยาจะช่วยผู้ป่วยตั้งเป้าหมายในการบำบัด เช่น การลดความเครียด การจัดการกับความคิดลบ หรือการพัฒนาทักษะการรับมือกับอารมณ์ในสถานการณ์ต่างๆ

• การตั้งเป้าหมายนี้จะช่วยให้ผู้ป่วยมีแนวทางในการติดตามความก้าวหน้าและเห็นผลของการรักษา

 

4.การติดตามผลและปรับแผนการบำบัด

การปรึกษานักจิตวิทยาอาจต้องทำอย่างต่อเนื่อง และนักจิตวิทยาจะประเมินผลการบำบัดเป็นระยะๆ หากมีการเปลี่ยนแปลง นักจิตวิทยาอาจปรับวิธีการบำบัดหรือแนะนำวิธีการเพิ่มเติม เช่น การรักษาด้วยยา (หากจำเป็นต้องใช้ร่วมกับจิตแพทย์)

ประโยชน์ของการปรึกษานักจิตวิทยา

 

1.ช่วยเพิ่มความเข้าใจตนเอง นักจิตวิทยาช่วยให้ผู้ป่วยเข้าใจความคิดและความรู้สึกของตัวเองได้ดีขึ้น รวมถึงรู้ถึงสาเหตุที่ทำให้เกิดโรคซึมเศร้า

 

2.พัฒนาทักษะในการจัดการอารมณ์ นักจิตวิทยาจะช่วยให้ผู้ป่วยเรียนรู้วิธีการรับมือกับความเครียด ความเศร้า และความกังวลที่เกิดขึ้น

 

3.เสริมสร้างความมั่นใจในการเปลี่ยนแปลง การบำบัดช่วยให้ผู้ป่วยมองเห็นโอกาสในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก และรู้สึกว่าตนเองสามารถจัดการกับปัญหาได้

 

4.ลดความรู้สึกโดดเดี่ยว การมีคนที่เข้าใจและพร้อมให้การสนับสนุนทำให้ผู้ป่วยรู้สึกไม่โดดเดี่ยว

 

หากคุณพบว่าอาการที่คุณมีสอดคล้องกับสัญญาณของโรคซึมเศร้า ควรรีบหาทางช่วยเหลือตนเองโดยการปรึกษาผู้เชี่ยวชาญนักจิตวิทยาก่อนที่อาการจะรุนแรงมากขึ้น

        สำหรับบริษัทไหนที่กำลังมองหาสวัสดิการปรึกษานักจิตวิทยาออนไลน์จากSAKID ไว้ให้พนักงานได้ใช้ร่วมกันได้ สามารถขอใบเสนอราคาเหมารายชั่วโมงแบบบริษัทหรืออยากจะจัด Workshop โดยนักจิตวิทยาเรื่อง การสำรวจตัวเอง ปัญหาBurnout การจัดการความเครียดในที่ทำงาน เรามีทั้งคลาส On-site และ Online เพื่อดูแลให้พนักงานมีสุขภาพจิตที่ดีไปด้วยกัน

บทความที่น่าสนใจ

Sakid thumbnail -7 teamwork

7 วิธีสร้างทีมเวิร์ค(Team building) ให้แข็งแกร่ง พร้อมพิชิตเป้าหมายองค์กร

คุณเคยสงสัยไหมว่า ทำไมบางทีมถึงทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น สามารถสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยม และบรรลุเป้าหมายได้อย่างต่อเนื่อง คำตอบก็คือพวกเขามีการสร้างทีมเวิร์คที่เข้มแข็งนั่นเอง การมีทีมงานที่แข็งแกร่ง สามัคคี และทำงานร่วมกันได้ดี ถือเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จในการทำงานและการเติบโตขององค์กร (Salas et al., 2015)

อ่านต่อ »
MEA-คลองเตย-sakid

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตคลองเตย

กิจกรรม  “Healthy Workshop”

เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตคลองเตย ในกิจกรรม Fun for Fit เพื่อแนะนำการเข้าร่วมโครงการ “MEA เบิร์นเกินร้อย” เปิดศึกการแข่งกันระหว่างทีมเพิ่มการเผาผลาญแคลอรี ด้วยการส่งภารกิจสุขภาพผ่านแอพสะกิด ภายในงานได้รับความสนใจจากพนักงานเป็นจำนวนมาก

อ่านต่อ »
คลาสออกกำลังกาย-SAKID

คลาสออกกำลังกายหลังเลิกงาน

หลังจากที่ทำงานมาอย่างยาวนานและเต็มไปด้วยความเครียด การหาเวลาให้ตัวเองด้วยการออกกำลังกายอาจจะเป็นเรื่องยาก ระหว่างที่รอช่วงเลยเวลารถติดหรือผู้คนจำนวนมากในเวลาเร่งด่วนช่วงเย็น  “คลาสออกกำลังกายหลังเลิกงาน” เป็น1ในตัวเลือกที่กำลังเป็นที่นิยมในกลุ่มคนทำงานที่ต้องการดูแลสุขภาพและผ่อนคลายจากความวุ่นวายในชีวิตประจำวันซึ่งสามารถกำหนดเวลาได้ชัดเจนและเป็นกิจวัตรประจำวัน ไม่ว่าจะเป็นโยคะที่สงบผ่อนคลาย คลาสเต้นสนุกสนาน หรือการออกกำลังกายแบบคาร์ดิโอที่ช่วยเผาผลาญแคลอรี คลาสเหล่านี้มีตัวเลือกมากมายที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ นอกจากจะช่วยเสริมสร้างความแข็งแรงของร่างกายแล้ว ยังเพิ่มพลังงานและสร้างสมดุลให้กับชีวิตได้อย่างดี

อ่านต่อ »

Workshop เริ่มต้นสุขภาพดีทำได้ทุกวัน #workshop3อ #อาหาร

ดูแลสุขภาพพนักงาน ด้วยการให้ความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้อง เรื่องอาหารการกิน , Workshop การกิน , Health talk update ความรู้ ด้านโภชนาการ หรือ Cooking class โดยนักกำหนดอาหารวิชาชีพที่มีประสบการณ์ ตัวอย่างหัวข้อ WORKSHOP ขอใบเสนอราคา วัตถุประสงค์    🟠 เข้าใจและรู้หลักการในการเลือกกินประเภทไขมันให้ดีต่อสุขภาพ  

อ่านต่อ »
Mental health talk การจัดการความเครียด-SAKID

Mental Health Talk การจัดการความเครียด

วันที่ 13 ธันวาคม  2567 SAKID ได้ร่วมกิจกรรมออกบูธนักกำหนดอาหารและจิตวิทยา ที่บริษัทLumentum โดยจะมีกิจกรรมให้ความรู้โภชนาการโดยนักกำหนดอาหารวิชาชีพผ่านให้พนักงานได้เข้ามาร่วมสนุกระหว่างพักกลางวันโดยจะมีเกมบิงโกเรื่องอาหารสุขภาพดีและทริคเรื่องอาหารที่ปรับให้สุขภาพดี เกมทายแคลอรีอาหารที่จะให้ความรูเรื่องการเลือกอาหารประเภทต่างๆโดยไม่ต้องคำนวนแคลอรี โดยผู้ชนะจะได้รับของที่ระลึกจากบูธไปนอกจากนี้ยังได้ความรู้เรื่องโภชนาการอาหารผ่านเกมอีกด้วย ส่วนบูธนักจิตวิทยาจะเป็นการให้ทำแบบประเมินสุขภาพใจ เพื่อให้พนักงานรู้ว่าตัวเองตอนนี้กำลังเผชิญภาวะทางจิตใจหรือไม่พร้อมให้คำแนะนำบริการการปรึกษานักจิตวิทยาออนไลน์ นอกจากนี้ใครที่ได้ทำแบบประเมินยังได้เลือกรับหินสายมูกันไปนอกจากจิตใจที่แข็งแกร่งแล้วหินสายมูก็ช่วยให้พลังใจบวกไปอีกด้วย

อ่านต่อ »
แพคเกจตรวจสุขภาพ

“แพคเกจตรวจสุขภาพ” เลือกอย่างไรให้เหมาะสมที่สุด

ขอแนะนำวิธีเลือกแพคเกจตรวจสุขภาพที่เหมาะกับแต่ละคน เพราะหนึ่งในการดูแลร่างกายที่คนมักหลงลืมคือการตรวจสุขภาพประจำปี แนะนำวิธีการเลือก และแพคเกจพนักงาน

อ่านต่อ »