URL Copied!

SAKID with MEA Fatty Model

สำหรับกิจกรรม MEA Fatty Model ปี 2025 ที่แข่งขันลดน้ำหนักกับ SAKID application ระยะเวลา พฤษภาคม-กรกฎาคม โดยคัดเลือกจากผู้ที่มีความเสี่ยงสูงคือดัชนีมวลกาย ≥25 kg/m2 และมีผลตรวจไขมันในเลือดสูง มีการออกแบบภารกิจสุขภาพทั้งลดไขมัน เพิ่มผักใย และออกกำลังกายให้เหมาะสม พร้อมด้วยโค้ชนักกำหนดอาหารวิชาชีพดูแลเป็นรายบุคคล และมีการประเมินอาหารโภชนาการรายบุคคลเพื่อปรับเปลี่ยนตามไลฟ์สไตล์และพฤติกรรมการกิน

MEA-Fatty-2025-SAKID

SAKID with MEA Fatty Model

สำหรับกิจกรรม MEA Fatty Model ปี 2025 ที่แข่งขันลดน้ำหนักกับ SAKID application ระยะเวลา...

Cover-sakid-เขตราษฎร์บูรณะ

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตราษฎร์บูรณะ

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตเขตราษฎร์บูรณะ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตเขตราษฎร์บูรณะ...

MEA-Fatty model-SAKID

WORKSHOP MEA Fatty model

กิจกรรม MEA Fatty model วันที่ 18 มิถุนายน  2567 SAKID  ได้จัดกิจกรรม MEA...

Sakid-mea-มีนบุรี-Cover

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตมีนบุรี

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตมีนบุรี เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตมีนบุรี...

Cover-Sakid-Ws อาหารและหลักโภชนาการ

WORKSHOP อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง

กิจกรรม  Workshop “อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง” เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม  2566 SAKID  ได้จัดกิจกรรม Workshop “อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง” โดยนักกำหนดอาหารที่ให้ความรู้และความเข้าใจเรื่องการดูแลด้านอาหารการปรับใช้กับตัวเอง...

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตวัดเลียบ

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตวัดเลียบ เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตวัดเลียบ...

Sakid head-สร้างแรงจูงใจในที่ทำงาน
URL Copied!

การสร้างแรงจูงใจ ให้องค์กรสุขภาพดี พนักงานสุขภาพดี

      เคยสังเกตไหมว่า พนักงานที่มีสุขภาพดีมักทำงานได้ดีขึ้น มีพลังบวกและสามารถรับมือกับความท้าทายในที่ทำงานได้ดีขึ้น? นั่นเพราะสุขภาพมีผลโดยตรงต่อ ประสิทธิภาพการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และความสุขของพนักงาน 

 

      องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน ไม่เพียงช่วยลดอัตราการลาป่วย แต่ยังสร้าง สภาพแวดล้อมที่ดี ที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีแรงจูงใจและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การดูแลสุขภาพที่สร้างแรงจูงใจ

 

1.สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมสุขภาพ

สุขภาพไม่ควรเป็นแค่เรื่องของแต่ละบุคคล แต่องค์กรควรเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยสนับสนุน เช่น

มีนโยบายให้พนักงาน พักเบรกระหว่างทำงาน เพื่อลดความเครียด 

มีพื้นที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพ เช่น มีมุมผ่อนคลายหรือโต๊ะทำงานแบบยืน 

ส่งเสริมให้หัวหน้างานเป็นแบบอย่างที่ดีในการดูแลสุขภาพ 

 

2.สนับสนุนให้พนักงานออกกำลังกาย

การออกกำลังกายช่วยให้พนักงานมีพลังงานมากขึ้น และลดปัญหาสุขภาพในระยะยาว องค์กรสามารถช่วยให้พนักงานออกกำลังกายง่ายขึ้นด้วยวิธีต่อไปนี้ 

✅ จัดกิจกรรมสุขภาพ เช่น วิ่งเก็บก้าวเดิน ทำภารกิจอาหารสุขภาพ 

✅ จัดคลาสออกกำลังกาย เช่น แอโรบิก ซุมบ้า โยคะ 

 

 3.จัดอาหารและขนมเพื่อสุขภาพในที่ทำงาน

อาหารที่ดีช่วยเพิ่มพลังงานและสมาธิของพนักงาน องค์กรสามารถ

✅ มี เมนูอาหารเพื่อสุขภาพ ในโรงอาหาร เช่น อาหารที่มีโซเดียมต่ำ น้ำตาลน้อย และโปรตีนสูง 

✅ ตั้ง มุมขนมสุขภาพ เช่น ถั่ว ผลไม้ หรือโยเกิร์ต แทนขนมที่มีน้ำตาลสูง 

✅ ลดเครื่องดื่มที่มีน้ำตาลสูง และส่งเสริมให้ดื่มน้ำเปล่าแทน 

การสนับสนุนโรงอาหารสุขภาพดี-SAKID

 

4.ดูแลสุขภาพจิตของพนักงาน

ความเครียดเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน องค์กรสามารถช่วยดูแลสุขภาพจิตพนักงานได้โดย

✅ จัดกิจกรรมผ่อนคลาย เช่น คลาสโยคะ นั่งสมาธิ หรือ Workshop จัดการความเครียด 

✅ มี Private Consult Online ให้คำปรึกษาสุขภาพจิต สำหรับพนักงานที่ต้องการความช่วยเหลือ 

✅ สนับสนุน Work-Life Balance เช่น นโยบายทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible Work) หรือให้พนักงานมีวันลาพักผ่อนที่เพียงพอ 

 

5.ให้แรงจูงใจในการดูแลสุขภาพ

การมีสุขภาพดีควรเป็นเรื่องสนุกและได้รับรางวัล! องค์กรสามารถสร้างแรงจูงใจให้พนักงานหันมาใส่ใจสุขภาพมากขึ้น เช่น 

✅ จัดการแข่งขันสุขภาพ เช่น ใครเดินครบ 10,000 ก้าวต่อวันได้ต่อเนื่อง 1 เดือน รับของรางวัล 

✅ ให้โบนัสสุขภาพ เช่น พนักงานที่ไม่เคยลาป่วยเลยใน 6 เดือน ได้รับรางวัลพิเศษ 

✅ มีแอปพลิเคชันติดตามสุขภาพ ที่ช่วยให้พนักงานแข่งขันกันเพื่อสุขภาพที่ดี

ภาพกิจกรรม-Lbeauty-SAKID

 

สุขภาพที่ดีของพนักงาน คือความสำเร็จขององค์กร 

 

      เมื่อพนักงานมีสุขภาพที่ดี ก็จะสามารถทำงานได้ดีขึ้น มีความสุขมากขึ้น และมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น องค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพพนักงาน ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น แต่ยังช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืนอีกด้วย เริ่มต้นวันนี้ กับ SAKID ที่จะเข้ามาช่วยดูแลกิจกรรมสุขภาพในองค์กรไม่ว่าจะแข่งสะสมก้าวเดิน ภารกิจอาหารที่มีโค้ชเป็นนักกำหนดอาหาร หรือจะ Workshopจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เรื่องอาหารโดยนักกำหนดอาหาร เรื่องออกกำลังกายโดยนักวิทยาศาสตร์การกีฬา และสุขภาพใจโดยนักจิตวิทยา มาร่วมส่งเสริมให้พนักงานดูแลสุขภาพของตัวเองกับ SAKID กันได้นะคะ 

แหล่งอ้างอิง 

World Health Organization. (2020). Workplace health promotion. https://www.who.int/occupational_health/topics/workplace/en/ 

 

Centers for Disease Control and Prevention. (2022). Workplace Health Promotion. https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/index.html 

 

World Economic Forum. (2023). The Future of Workplace Wellness: Trends and Strategies. https://www.weforum.org/agenda/2023/01/workplace-wellness-health-trends-2023 

บทความที่น่าสนใจ

Cover Workshop Burnout Kobayashi-SAKID

Workshop Burnout @Kobayashi

วันที่ 15 กรกฎาคม 2568  SAKID ได้จัดกิจกรรม Workshop  Burnout ที่บริษัทโคบายาชิ โดยนักจจิตวิทยามาร่วมพูดคุยและให้ความรู้ เพื่อให้พนักงานรู้ว่าตัวเองตอนนี้กำลังเผชิญกับความเครียดอยู่หรือไม่ เคล็ดลับการจัดการความเครียดและการสื่อสารต่อเพื่อนร่วมงาน เทคนิคการจัดการความเครียดเรื่องการจัดการภาระงาน วิธีปรับตัวเมื่อเจอปัญหาการคิดบวก

อ่านต่อ »
Cover-การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล-Sakid

WORKSHOP การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล (ลดไขมันด้วยอาหาร)

กิจกรรม  “การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล”

เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2566 SAKID  ได้จัดกิจกรรม Workshop  “การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล” โดยนักกำหนดอาหารที่ให้ความรู้และความเข้าใจเรื่องอาหารสำหรับคนที่เสียงคลอเรสเตอรอลสูง และผู้ที่เป็นอยู่แล้ว ว่ามีอาหารประเภทไหนบ้าง ที่ควรกินและไม่ควรกิน การเลือกอาหารและการปรับพฤติกรรมการกินให้เหมาะสม

อ่านต่อ »
คลาสออกกำลังกาย-SAKID

คลาสออกกำลังกายหลังเลิกงาน

หลังจากที่ทำงานมาอย่างยาวนานและเต็มไปด้วยความเครียด การหาเวลาให้ตัวเองด้วยการออกกำลังกายอาจจะเป็นเรื่องยาก ระหว่างที่รอช่วงเลยเวลารถติดหรือผู้คนจำนวนมากในเวลาเร่งด่วนช่วงเย็น  “คลาสออกกำลังกายหลังเลิกงาน” เป็น1ในตัวเลือกที่กำลังเป็นที่นิยมในกลุ่มคนทำงานที่ต้องการดูแลสุขภาพและผ่อนคลายจากความวุ่นวายในชีวิตประจำวันซึ่งสามารถกำหนดเวลาได้ชัดเจนและเป็นกิจวัตรประจำวัน ไม่ว่าจะเป็นโยคะที่สงบผ่อนคลาย คลาสเต้นสนุกสนาน หรือการออกกำลังกายแบบคาร์ดิโอที่ช่วยเผาผลาญแคลอรี คลาสเหล่านี้มีตัวเลือกมากมายที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ นอกจากจะช่วยเสริมสร้างความแข็งแรงของร่างกายแล้ว ยังเพิ่มพลังงานและสร้างสมดุลให้กับชีวิตได้อย่างดี

อ่านต่อ »

รีวิว จัด กิจกรรมบริษัท ให้พนักงานสุขภาพดีได้ด้วย SAKID

หนึ่งในวิธีที่ง่ายและได้ผล คือการ จัดกิจกรรมบริษัท (Company Activities) ที่ผสมผสานความสนุกกับการสร้างสุขภาพ ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมพนักงานบริษัทในรูปแบบ Workshop, Challenge หรือ Team Building หากทำอย่างมีระบบ จะช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้น ลดอัตราการขาดงาน และสร้างความผูกพันกับองค์กร (Employee Engagement)

อ่านต่อ »
WFH-ในหน้าร้อนอย่างไร-สบายกายและกระเป๋า-Sakid

WFH ในหน้าร้อนอย่างไร สบายกายและกระเป๋า

สภาวะฝุ่นPM 2.5 ซึ่งเป็นสถานการณ์วิกฤติมลพิษทางอากาศที่หลายพื้นที่ในประเทศไทยกำลังเผชิญมาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะจังหวัดเชียงใหม่ที่วัดค่าดัชนีคุณภาพอากาศ (Air Quality Index : AQI) สูงถึง 372 ณ วันที่ 7 เมษายน พ.ศ.2566 ซึ่งถือว่าอยู่ในระดับอันตรายมีผลกระทบต่อสุขภาพ จังหวัดเชียงใหม่จึงกลายเป็นเมืองที่มีอากาศแย่อันดับหนึ่งของโลก จนผู้ว่าฯต้องออกประกาศขอความร่วมมือทุกหน่วยงาน Work from Home

อ่านต่อ »
สวัสดิการสุขภาพพนักงาน

สวัสดิการสุขภาพพนักงาน เรื่องพื้นฐานที่องค์กรต้องใส่ใจ

เพราะปัจจุบันคนรุ่นใหม่ให้คุณค่ากับการดูแลตัวเอง องค์กรหรือบริษัทจึงควรหันมาใส่เรื่องสวัสดิการสุขภาพพนักงานกันมากขึ้น แล้วสวัสดิการสุขภาพไหนบ้างที่คนทำงานมองหา

อ่านต่อ »
URL Copied!

Health talk เริ่มต้นสุขภาพดี @Kubota

Health talk เริ่มต้นสุขภาพดีทำได้ทุกวัน

วันที่ 31 มีนาคม  2568  SAKID ได้จัดกิจกรรม เริ่มต้น สุขภาพดีทำได้ทุกวัน ให้กับพนักงานบริษัทคูโบต้า อมตะนคร โดยนักกำหนดอาหารได้มาร่วมพูดคุยและให้ความรู้ทริคการกินอาหารในชีวิตประจำวันที่อร่อยแล้วยังสุขภาพดีได้ เราสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในชีวิตประจำวันเพื่อลดความเสี่ยงของโรคNCDsและมีสุขภาพที่แข็งแรง เริ่มต้นด้วยทริคการเลือกกินอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ  การลดอาหารที่มีความเสี่ยงต่อโรคไขมัน ทริคการเลือกกินสายบุฟเฟ่ ทริคเลือกกินสายปาร์ตี้

Cover -HIIT-sakid

WORKSHOP ONLINE HIIT ทำน้อยได้มาก

กิจกรรม  “HIIT ทำน้อยได้มาก” ฉบับคนไม่มีเวลา เมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม 2566 SAKID  ได้จัดกิจกรรม...

Healthy Workshop

กิจกรรม  “Healthy Workshop” เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2565  SAKID  ได้จัดกิจกรรม Workshop ...

Cover-Sakid-Ws อาหารและหลักโภชนาการ

WORKSHOP อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง

กิจกรรม  Workshop “อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง” เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม  2566 SAKID  ได้จัดกิจกรรม Workshop “อาหารและหลักโภชนาการในการดูแลตัวเอง” โดยนักกำหนดอาหารที่ให้ความรู้และความเข้าใจเรื่องการดูแลด้านอาหารการปรับใช้กับตัวเอง...

Cover-sakid-เขตราษฎร์บูรณะ

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตราษฎร์บูรณะ

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตเขตราษฎร์บูรณะ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตเขตราษฎร์บูรณะ...

Cover-sakid-บางนา

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตบางนา

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตบางนา เมื่อวันที่ 23 มิถุนายน 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตบางนา...

Cooking-kabab-SAKID

WORKSHOP Cooking class เคบับ

กิจกรรม  Cooking class เคบับ วันที่ 6 สิงหาคม  2567 SAKID  ได้จัดกิจกรรม...

แยกขยะในที่ทำงาน-Sakid head
URL Copied!

แยกขยะในที่ทำงาน เรื่องง่าย ๆ ที่ทุกคนทำได้

         แยกขยะในที่ทำงาน เป็นเรื่องที่ไม่ยากถ้าเรารู้และเข้าใจ เพราะในแต่ละวัน ที่ทำงานของเราสร้างขยะจำนวนไม่น้อย ไม่ว่าจะเป็นถ้วยกาแฟ กล่องอาหารกลางวัน กระดาษที่ใช้แล้ว หรือขยะรีไซเคิลอื่น ๆ ถ้าเรารู้จักแยกขยะให้ถูกประเภทตั้งแต่ต้นทาง ก็สามารถลดปัญหาสิ่งแวดล้อมได้อย่างมาก ที่สำคัญยังทำให้ที่ทำงานสะอาดและน่าอยู่ยิ่งขึ้นด้วย

ขยะในที่ทำงานมีกี่ประเภท?

โดยทั่วไป สามารถแบ่งขยะในที่ทำงานออกเป็น 4 ประเภทหลัก ได้แก่

1.ขยะทั่วไป: ขยะที่ไม่สามารถรีไซเคิลได้ เช่น กล่องโฟม ซองขนม ถุงพลาสติกมันเยิ้ม

2.ขยะรีไซเคิล: ขยะที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ เช่น ขวดน้ำพลาสติก กระดาษ กล่องนม กระป๋องอลูมิเนียม

3.ขยะเปียก: เศษอาหาร เศษผลไม้ เศษกาแฟหรือชา

4.ขยะอันตราย: ถ่านไฟฉาย หลอดไฟ สเปรย์ กระป๋องสี

ประเภทขยะในที่ทำงาน-SAKID

วิธีแยกขยะอย่างง่ายในออฟฟิศ

 

✅ ทิ้งให้ถูกถัง: ใช้ถังขยะที่แยกชัดเจนตามประเภท และติดป้ายกำกับให้เข้าใจง่าย

 

✅ ล้างก่อนทิ้ง: โดยเฉพาะขยะรีไซเคิล เช่น ขวดนมหรือกล่องนม ควรล้างให้สะอาด

 

✅ ไม่ปนกัน: ขยะรีไซเคิลที่ปนเศษอาหารจะทำให้ไม่สามารถรีไซเคิลได้

 

✅ มีจุดรวมขยะเฉพาะ: เช่น จุดทิ้งขวดน้ำหรือกระดาษที่พนักงานสามารถร่วมแยกได้ง่าย

ขยะก็สร้างเงินได้ !

 

ขยะหลายชนิดที่เรามักมองข้าม จริง ๆ แล้วสามารถสร้างรายได้ให้กับพนักงานหรือองค์กรได้ หากเราคัดแยกและเก็บรวบรวมอย่างเหมาะสม โดยเฉพาะ “ขยะรีไซเคิล” 

 

1.กระดาษลัง
สามารถนำไปขายได้ในราคาประมาณ 2–4 บาทต่อกิโลกรัม โดยเฉพาะถ้ารวบรวมไว้อย่างเป็นระเบียบและแห้งสะอาด

 

2.ขวดพลาสติก (PET)
ขวดน้ำดื่มใสที่ถอดฉลากและล้างสะอาด จะมีราคาขายประมาณ 5–7 บาทต่อกิโลกรัม

 

3.กระป๋องอลูมิเนียม
เช่น กระป๋องน้ำอัดลม สามารถขายได้ราคาสูงถึง 30–40 บาทต่อกิโลกรัม

 

4.เศษโลหะต่าง ๆ
เช่น ลวด เหล็ก อลูมิเนียมชิ้นเล็ก ๆ ราคาประมาณ 5–10 บาทต่อกิโลกรัม แล้วแต่ชนิด

 

5.กล่องนมหรือกล่องน้ำผลไม้
หากล้างสะอาดก่อนนำไปขาย สามารถขายได้ประมาณ 3–5 บาทต่อกิโลกรัม

ทำอย่างไรให้การแยกขยะในที่ทำงานได้ผล?

• จัดถังขยะตามประเภท ให้มีป้ายระบุชัดเจน

• ให้ความรู้ Workshop  ที่มาที่ไปของขยะและการแยกขยะในที่ทำงาน

• ตั้งจุดรวมขยะรีไซเคิล เช่น จุดทิ้งขวดน้ำหรือกระดาษ

แยกขยะ-SAKID

ประโยชน์ของการแยกขยะ

1.สถานที่ทำงานสะอาด น่าอยู่  ลดกลิ่นและป้องกันแมลงรบกวน

2.ช่วยโลก ลดโลกร้อน  ลดปริมาณขยะฝังกลบ และสนับสนุนการรีไซเคิล

3.การมีส่วนร่วมในการขายขยะรีไซเคิล นำเงินที่ได้จากขยะมาเป็นเงินกินเลี้ยง หรือเบี้ยเลี้ยงพนักงาน

4.สร้างวัฒนธรรมองค์กรสีเขียว  พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม และส่งต่อแนวคิดไปยังครอบครัวและสังคม

        แม้จะดูเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่การแยกขยะอย่างถูกต้องจะสร้างผลดีต่อส่วนรวมอย่างมาก ถ้าทุกคนร่วมมือกัน แค่เรื่อง “ทิ้งให้ถูกที่” ก็สามารถช่วยโลกใบนี้ได้มากทีเดียว

         ส่วนบริษัทไหนที่กำลังมองหา Workshop เรื่องการแยกขยะในที่ทำงาน ให้กับพนักงาน โดยเรามีนักสิ่ง-แวดล้อมที่มาสำรวจออฟฟิศการตั้งถังขยะแยกประเภทแต่ละชนิดและสอนให้ความรู้ที่สนุกและใช้ได้จริง  สามารถสอบถามและช่วยออกแบบ Workshop ให้ตรงกับไลฟ์สไตล์พนักงานในบริษัทได้  นอกจากนี้ SAKID ยังมี Workshop ด้าน Health and Wellness จากผู้เชื่ยวชาญเฉพาะด้านที่จะมาให้ความรู้แบบย่อยง่ายมีทั้งออนไลน์และไปถึงบริษัทกันเลย

แหล่งอ้างอิง

  • กรมควบคุมมลพิษ. (2564). แนวทางการคัดแยกขยะมูลฝอยในสำนักงาน. สืบค้นจาก https://www.pcd.go.th

    กรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม. (2563). คู่มือแยกขยะอย่างถูกวิธี. สืบค้นจาก https://www.deqp.go.th

    กรุงเทพมหานคร. (2565). การจัดการขยะในสำนักงานสมัยใหม่. สืบค้นจาก https://www.bangkok.go.th

บทความที่น่าสนใจ

Cover Stress and work life balance-SAKID

Workshop Stress and work life balance

วันที่ 25 มิถุนายน 2568  SAKID ได้จัดกิจกรรมWorkshop stress and work life balance ที่บริษัท ภิรัชออฟฟิศ แอท เอ็มควอเทียร์ โดยนักจจิตวิทยามาร่วมพูคุยและให้ความรู้ เพื่อให้พนักงานรู้ว่าตัวเองตอนนี้กำลังเผชิญกับความเครียดอยู่หรือไม่ เคล็ดลับการจัดการความเครียดและการสื่อสารต่อเพื่อนร่วมงานและพัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อปฏิสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้นกับลูกค้า เทคนิคการจัดการความเครียดเรื่องการจัดการภาระงาน

อ่านต่อ »
Sakid -Csr พนักงานออกกำลังกาย

CSR กับ SAKID พนักงานได้ออกกำลังกายและช่วยเหลือสังคมได้ด้วย

  การจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพให้กับพนักงานโดยการนำ CSR มารวมกันด้วย เป็นหนึ่งในไอเดียในการทำกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพพนักงานในบริษัทและยังมีกิจกรรมในการทำสิ่งที่มีประโยชน์คืนสู่สังคมอีกด้วย เป็นกิจกรรมที่ได้ประโยชน์เป็นอย่างมากนอกจากสุขภาพพนักงานดีขึ้นด้วยกิจกรรมส่งเสริม Productivity และยังมีกิจกรรมที่มีประโยชน์ต่อสังคม

อ่านต่อ »
Cover-การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล-Sakid

WORKSHOP การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล (ลดไขมันด้วยอาหาร)

กิจกรรม  “การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล”

เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2566 SAKID  ได้จัดกิจกรรม Workshop  “การใช้อาหารรักษาภาวะคลอเลสเตอรอล” โดยนักกำหนดอาหารที่ให้ความรู้และความเข้าใจเรื่องอาหารสำหรับคนที่เสียงคลอเรสเตอรอลสูง และผู้ที่เป็นอยู่แล้ว ว่ามีอาหารประเภทไหนบ้าง ที่ควรกินและไม่ควรกิน การเลือกอาหารและการปรับพฤติกรรมการกินให้เหมาะสม

อ่านต่อ »

Mental Health ในที่ทำงาน ปัญหาที่องค์กรไม่ควรมองข้าม

mental health หรือสุขภาพจิตของพนักงาน กลายเป็นเรื่องสำคัญที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะไม่เพียงส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน แต่ยังสะท้อนตรงไปยังประสิทธิภาพการทำงาน ผลผลิตของทีม และภาพรวมขององค์กรโดยตรง

อ่านต่อ »
สุขภาพจิต พนักงาน

สุขภาพจิตพนักงาน ปัญหาซ่อนเร้นที่ต้องระวัง

เข้าใจปัญหาสุขภาพจิตในองค์กร ปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดในที่ทำงาน บริษัทหรือ HR จะมีมาตรการจัดการปัญหาอย่างไร อ่านคำแนะนำและแนวทางส่งเสริมสุขภาพจิต ที่นี่

อ่านต่อ »
Sakid-mea-มีนบุรี-Cover

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตมีนบุรี

บูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิด ที่การไฟฟ้านครหลวง เขตมีนบุรี

เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2566 Sakid ได้ออกบูธประชาสัมพันธ์แอพสะกิดให้กับการไฟฟ้านครหลวง เขตมีนบุรี ในกิจกรรม Fun for Fit เพื่อแนะนำการเข้าร่วมโครงการ  “MEA เบิร์นเกินร้อย” เปิดศึกการแข่งกันระหว่างทีมเพิ่มการเผาผลาญแคลอรี ด้วยการส่งภารกิจสุขภาพผ่านแอพสะกิด และลุ้นรับของรางวัลในแต่ละเดือน

อ่านต่อ »